Překážky v práci jsou situace, které zaměstnanci brání v plnění pracovních povinností, aniž by za to nesl zodpovědnost. Co jsou to překážky v práci na straně zaměstnance?
Je více než jasné, že různé generace přistupují k práci s odlišnými očekáváními a mají jiné kariérní priority. Zatímco pro generaci X je stále důležitá pracovní autonomie, rovnováha mezi osobním a ...
Atmosféra v práci a s ňou spojené pocity majú zásadný vplyv na spokojnosť zamestnancov. Spoločnosti by preto mali venovať zvýšenú pozornosť tomu, ako sa ľudia v práci cítia.
Popáleniny třetího stupně na více než osmdesáti procentech povrchu těla utrpěl ve středu večer osmatřicetiletý muž z Opavy, na němž při práci na zahradě vzplál oděv politý benzinem. Záchranáři paci...
Personalisty ve firmách stále více trápí nový sílící trend. Uchazeči o práci si totiž domluví pohovor, ale nakonec na něj vůbec nedorazí a nedají ani vědět.
Personalisty ve firmách stále více trápí nový sílící trend. Uchazeči o práci si totiž domluví pohovor, ale nakonec na něj vůbec nedorazí a nedají ani vědět.
Personalisty ve firmách stále více trápí nový sílící trend. Uchazeči o práci si totiž domluví pohovor, ale nakonec na něj vůbec nedorazí a nedají ani vědět.
Personalisty ve firmách stále více trápí nový sílící trend. Uchazeči o práci si totiž domluví pohovor, ale nakonec na něj vůbec nedorazí a nedají ani vědět.
Personalisty ve firmách stále více trápí nový sílící trend. Uchazeči o práci si totiž domluví pohovor, ale nakonec na něj vůbec nedorazí a nedají ani vědět.
Personalisty ve firmách stále více trápí nový sílící trend. Uchazeči o práci si totiž domluví pohovor, ale nakonec na něj vůbec nedorazí a nedají ani vědět.
Personalisty ve firmách stále více trápí nový sílící trend. Uchazeči o práci si totiž domluví pohovor, ale nakonec na něj vůbec nedorazí a nedají ani vědět.
Personalisty ve firmách stále více trápí nový sílící trend. Uchazeči o práci si totiž domluví pohovor, ale nakonec na něj vůbec nedorazí a nedají ani vědět.
Personalisty ve firmách stále více trápí nový sílící trend. Uchazeči o práci si totiž domluví pohovor, ale nakonec na něj vůbec nedorazí a nedají ani vědět.
Umělá inteligence (AI) by v příštích pěti letech mohla celosvětově připravit o práci až 20 procent zaměstnanců. Alespoň to tvrdí šéf jedné z největších vývojářských firem zaměřených na AI - Dario A...