Praha 11. listopadu 2025 (PROTEXT) - Šest z deseti firem se vystavuje riziku žalob a postihů, protože nebudou schopny prokázat, že odměňují zaměstnance spravedlivě a podle objektivních kritérií. Od června 2026 musí být totiž všichni zaměstnavatelé schopni doložit, že zaměstnanci na srovnatelných pozicích mají srovnatelné mzdy, a to včetně bonusů a dalších odměn. Firmy nad 100 zaměstnanců navíc budou muset pravidelně reportovat rozdíly v odměňování žen a mužů. Vyžaduje to evropská směrnice o tra...
60 % firem neumí vysvětlit rozdíly ve mzdách: může je to přijít draho
Prečítať celý článok na protext.cz
Obsah článku je majetkom protext.cz
