Generace Z mění pravidla na trhu práce. Mladí zaměstnanci už nechtějí jen slušný a motivující plat – hledají smysl, flexibilitu a respekt. Firmy, které se nepřizpůsobí novým požadavkům, mají problém s náborem talentů. Jak uspět v boji o mladé zaměstnance?