Generální ředitel Starbucksu Brian Niccol představil na konferenci Leadership Experience v Las Vegas novou strategii s názvem „Zpět ke Starbucksu“, jejímž cílem je oživit firemní kulturu a získat ...
Generální ředitel Starbucksu Brian Niccol představil na konferenci Leadership Experience v Las Vegas novou strategii s názvem „Zpět ke Starbucksu“, jejímž cílem je oživit firemní kulturu a získat Zpět důvěru zaměstnanců i investorů. Reaguje tak na personální problémy a rostoucí tlak odborů, kterým firma čelí. Manažeři prodejen si přitom chystané změny – včetně více míst k sezení v kavárnách a náboru asistentů manažerů na plný úvazek – vesměs pochvalují.
Zdroj:
Zobraziť pôvodný zdroj