Výška sa odvíja od počtu rokov vo firme a spôsobu ukončenia pracovného pomeru. Zamestnanci, ktorí dostanú výpoveď z organizačných dôvodov alebo pre zdravotný stav, môžu získať odstupné. Ak s prepustením súhlasia aj dohodou, nárok im zostáva. Výška odstupného sa líši podľa počtu odpracovaných rokov – maximum je až päťnásobok priemerného mesačného zárobku. Zamestnávateľ ho vypláca spolu s výplatou alebo v inom termíne, ak sa s pracovníkom dohodne, informuje Finsider. Zamestnanec môže dostať od...
KALKULAČKA: Koľko peňazí dostaneš, ak ťa firma vyhodí? Odstupné môže byť poriadne veľké
Prečítať celý článok na Refresher.sk
Obsah článku je majetkom Refresher.sk
