Časté zmeny vo vedení môžu podľa ÚHP tiež znižovať ochotu plánovať do budúcnosti a púšťať sa do veľkých stavebných projektov, akými sú rekonštrukcie.
Časté zmeny vo vedení môžu podľa ÚHP Tiež znižovať ochotu plánovať do budúcnosti a púšťať sa do veľkých stavebných projektov, akými sú rekonštrukcie.
Zdroj:
Zobraziť pôvodný zdroj