Zmeňte jednu vec a nová práca bude na dosah. Expert prezradil, akú chybu robia ľudia v životopisoch

V konkurencii desiatok uchádzačov rozhodujú detaily. Často to nie je o tom, koľko máte rokov praxe a ani o tom, koľko riadkov má váš životopis. V čase, keď sa na jednu pracovnú pozíciu hlásia desiatky ľudí, mnohokrát rozhodujú detaily. Podľa odborníkov existuje jedna vec, ktorú môže urobiť každý a ktorá výrazne zvýši šancu na úspech. Ak uvažujete nad zmenou práce a máte pocit, že v konkurencii ostatných uchádzačov nezaujmete, nemusíte panikáriť. Odborník z oblasti HR upozorňuje, že väčšina kandidátov robí tú istú chybu – a práve to je vaša príležitosť odlíšiť sa. Stačí upraviť jednu časť životopisu, uvádza portál Metro. Takmer každý životopis vyzerá podobne. Názov pozície, názov firmy a zoznam úloh, ktoré mal človek na starosti. Podľa Jima Moorea, experta na vzťahy so zamestnancami v HR konzultačnej spoločnosti, je to problém. Mnohí uchádzači sa sústredia na opis každodenných povinností, no zabúdajú povedať to najdôležitejšie – aký prínos mali pre firmu. Odborník preto odporúča nahradiť výstupy výsledkami. Namiesto toho, čo ste robili, ukážte, čo sa vďaka vám podarilo dosiahnuť. Ideálne je uvádzať konkrétne príklady, čísla alebo štatistiky. Práve tie pomáhajú personalistom rýchlo pochopiť, akú hodnotu viete priniesť.