Berete spravedlivou mzdu? Pravidla vytyčují i soudy
Jak správně nastavit pravidla odměňování, aby zvládla i soudní test? A nediskriminuje zaměstnavatel právě vás? Rovná mzda přestává být formalitou. Rozsudky i závěry kontrol stále tvrději ukazují, že si firmy musí hlídat, kolik a proč komu platí. Soudy dokonce neváhají porovnat mzdu zaměstnance, který už z firmy odešel, s kandidátem, který ještě ani nenastoupil.
Zdroj:
Prečítať celý článok
