Ptali se, zda ráda vařím a kdo mi pohlídá děti. Firmy kladou nevhodné otázky, občas přitom porušují zákon
Zhruba dvanáct uchazečů o práci ze sta nenastoupí na místo, kam se hlásili, jen kvůli chování personalisty nebo jiného zástupce firmy. Celkově po pohovoru ztrácí o danou pozici zájem 48 procent kandidátů, čtvrtinu z nich přitom odradí nevhodná komunikace, nebo dokonce otázky, které firma podle zákona klást nesmí, ukazuje průzkum personální agentury Randstad.
Zdroj:
Prečítať celý článok
