Průzkum Bolt Business: Češi chtějí příspěvek na dopravu, firmy ho téměř nenabízí

Praha 5. prosince 2025 (PROTEXT) - Příspěvek na dopravu patří mezi tři nejžádanější benefity českých zaměstnanců – hned po stravenkách a občerstvení zdarma. Přesto ho podle průzkumu Bolt Business Commuting Survey 2025 nabízí pouze 14 % firem. Zájem o tento benefit přitom odráží každodenní realitu – osm z deseti Čechů pravidelně dojíždí do práce, nejčastěji vlastním autem, a rostoucí dopravní náklady i časová zátěž patří mezi hlavní zdroje frustrace.Až 41 % zaměstnanců by uvítalo, kdyby se doba strávená cestou do práce započítávala do pracovní doby, protože představuje nejen časovou, ale i finanční zátěž. 45 % respondentů vnímá dojíždění jako dodatečný výdaj, 36 % jako ztrátu času na odpočinek a 27 % považuje za nespravedlivé, že kolegové na home office takovou zátěž vůbec nemají.„Zajímavým trendem je, že stále víc zaměstnanců už nevnímá dojíždění jako neutrální čas. Považují ho za součást pracovní doby – vzhledem k reálným nákladům, kratšímu odpočinku a přímé vazbě na pracovní povinnosti. Pokud chtějí firmy udržet motivaci lidí a zároveň je podpořit v návratu do kanceláře, měly by brát dojíždění ne jako osobní zátěž, ale jako společnou výzvu. Chytré benefity zaměřené na mobilitu mohou pomoci tuto mezeru překlenout a zvýšit spokojenost, loajalitu i produktivitu,” říká Gauchar Alibayeva, generální manažerka Bolt Business pro Českou republiku.Průzkum ukazuje, že 80 % Čechů pravidelně dojíždí do práce nebo školy. Nejčastějším způsobem dopravy je vlastní automobil (44 %), následuje veřejná doprava (32 %). Mezi největší překážky pak patří dopravní zácpy, náklady na palivo či parkování a stres z dochvilnosti. Většina lidí tráví na cestě méně než půl hodiny – čtvrtina se dostane do práce do 15 minut, téměř třetina do půl hodiny.Průměrné měsíční náklady na dopravu dosahují 1 096 Kč, na venkově stoupají až na 1 328 Kč. V centrech měst jsou naopak nižší – 944 Kč. Respondenti by považovali za férový příspěvek od zaměstnavatele v hodnotě 1 167 Kč měsíčně.Podle průzkumu 74 % Čechů sleduje nabídku benefitů ještě před nástupem do nové práce a 37 % by díky příspěvku na dopravu zvažovalo změnu zaměstnavatele. Zájem o moderní formy mobility roste zejména mezi zaměstnanci do 44 let, kteří preferují flexibilitu a efektivní využití času.„Naše analýza dojíždění ukazuje, že i když firmy svým zaměstnancům naslouchají, nabízené benefity často neodpovídají jejich skutečným potřebám. Rozdíl mezi tím, co lidé nejvíc oceňují, a tím, co firmy reálně poskytují, představuje velkou příležitost ke zlepšení. Příspěvek na dopravu nebo kompenzace času stráveného na cestách patří mezi jednoduché, ale velmi účinné způsoby, jak zaměstnancům usnadnit návrat do kanceláří a zvýšit jejich spokojenost i loajalitu,“ dodává Gauchar Alibayeva.Služba Bolt Business umožňuje firmám nabízet tyto benefity jednoduše – od nastavení rozpočtů a limitů až po automatickou fakturaci a reporting. Umožňuje tak spravedlivě řešit právě ty výdaje, které zaměstnanci vynakládají při každodenním dojíždění.Průzkum Bolt Business Commuting Survey 2025 proběhl v květnu 2025 na reprezentativním vzorku 1 000 respondentů z České republiky a provedla jej agentura Minds&Roses. Zaměřil se na návyky při dojíždění, postoje k hybridní práci a atraktivitu zaměstnaneckých benefitů.  Zdroj: Bolt