Manažer je úspěšný tak jako nejslabší článek jeho týmu, říká Lucie Benešová z Philip Morris ČR

Specifická manažerská strategie, absolventské programy pro mladé talenty i certifikace platové rovnosti. Byznys model společnosti Philip Morris International (PMI), která podniká i v Česku, prošel zásadními změnami. „Nejsme tam, kde jsme byli před dvaceti lety. Přicházíme na trh s novými méně rizikovými výrobky a chceme, aby naši lidé měli prostor tvořit a přicházeli s novými nápady,“ říká HR manažerka Philip Morris ČR Lucie Benešová v podcastu Trendy v udržitelnosti, který vzniká ve spolupráci e15 a projektu [ta] Udržitelnost.