Utajené odměňování manažerů, neveřejné cíle a strategie i snahy odradit veřejnost od získávání informací. Takové jsou závěry analýzy 30 největších státních firem, jejichž chování ve vztahu k veřejn...
Utajené odměňování manažerů, neveřejné cíle a strategie i snahy odradit veřejnost od získávání informací. Takové jsou závěry analýzy 30 největších státních firem, jejichž chování ve vztahu k veřejnosti hodnotil protikorupční spolek Oživení. Cílem analýzy bylo zjistit, jak otevřeně se státní podniky chovají.
Zdroj:
Zobraziť pôvodný zdroj