Máte-li firmu s třeba i nižšími desítkami zaměstnanců, nejspíš máte zákonnou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Můžete se ale „vyplatit“.
Máte-li firmu s třeba i nižšími desítkami zaměstnanců, nejspíš máte zákonnou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Můžete se ale „vyplatit“. Jak to v praxi chodí, popisuje další díl Právní poradny pro podnikatele.
Zdroj:
Zobraziť pôvodný zdroj