Na poli odměňování se čeští manažeři k zaměstnankyním chovají značně neuctivě, jejich přezíravost je třetí největší v Evropě. Navzdory tomu, že argumentem pro výši platu nesmí být pohlaví, ale vždy...
Na poli odměňování se čeští manažeři k zaměstnankyním chovají značně neuctivě, jejich přezíravost je třetí největší v Evropě. Navzdory tomu, že argumentem pro výši platu nesmí být pohlaví, ale vždy jen kompetence a výkon.
Zdroj:
Zobraziť pôvodný zdroj