Starší a zkušené zaměstnance se podaří ve firmě udržet například pomocí mezigeneračního mentoringu, vzdělávání v technických i měkkých dovednostech, ale především díky uznání a&...
Starší a zkušené zaměstnance se podaří ve firmě udržet například pomocí mezigeneračního mentoringu, vzdělávání v technických i měkkých dovednostech, ale především díky uznání a ocenění znalostí.
Zdroj:
Zobraziť pôvodný zdroj