29.07.2025 01:23
Kategórie
📰 Ekonomika a biznis

Upřímnost, která se nemusí vyplatit. Jak funguje „360stupňový feedback“ pro manažery a proč se nehodí pro každého?

Ten e-mail dorazí zaměstnancům větších firem většinou jednou za rok: je čas na pravidelné hodnocení vaší práce. Stále častěji se přitom feedback dává obrazně ze všech úhlů – a podílí se na ně... 🤖 AI
Ten e-mail dorazí zaměstnancům větších firem většinou jednou za rok: je čas na pravidelné hodnocení vaší práce. Stále častěji se přitom feedback dává obrazně ze všech úhlů – a podílí se na něm i kolegové z týmu nebo zákazníci, ale také...

Zdroj:

Zobraziť pôvodný zdroj